性格表明他们试图影响自己的

如何检测和避免它 在良好的研究环境中，研究参与者会就他们对特定主题的想法和意见提供诚实的回答。然而，这并非在所有研究中都能实现。 有时参与者会尝试调整他们的答案以适应研究人员的需求。由于环境或实验类型，参与者也可能会受到影响而改变他们的反应。这种现象称为参与者偏差或反应偏差。 在之前的文章中，我们讨论了研究中的系统性错误。在这篇文章中，我们将从参与者的角度审视研究错误。它们如何影响研究结果以及避免参与者偏见的最佳方法是什么？但首先，让我们看看参与者偏见的定义。 什么是参与者偏差？ 有时，在进行研究时，您可能会意识到研究参与者所表现出的行为。

可能不清楚这是否是因为他们了解研究或研究人员感兴趣的结果。 当参与研究的 手机号码数据 参与者的反应方式表明他们试图与研究人员期望的结果相匹配时，参与者的偏见就会发生。这意味着受访者开始表现出与他们通常的行为或反应不同的不寻常特征。 参与者偏见的出现可能对研究有害，因为虽然自变量可能看起来对因变量有影响，但可能会发现这始终是参与者的偏见。这可能是混淆变量的另一个来源。 研究结果仍可能表明研究者根据研究得出的结论是正确的。这称为内部效度。现在，其影响是研究人员可能很难确定研究中是否确实存在参与者偏见。这也将阻碍任何最终纠正它的尝试。



研究人员从研究一开始就意识到参与者的偏见并找到控制措施可能有利于研究的积极结果，就像所有其他研究偏见或错误一样。研究人员应该知道，没有一项研究是完美的，但做好准备和谨慎可以让您接近您想要的结果。 我们将进一步讨论参与者偏见发生的一些方式，以及我们可以采取哪些措施来减少其影响。 阅读：引导性问题：定义、类型和示例 参与者偏见的影响和含义 不幸的是，受试者偏见对实验是有害的，因为它会危及该研究的外部有效性。仅当自变量确实对因变量有影响并且该影响不是来自其他因果因素时，研究结果才具有外部有效性。 在参与者存在偏见的情况下，可能发。